La organización de la vida institucional es concebida como un sistema orgánico, constituido por interacciones personales, altamente condicionado por influencias psicosociales del contexto.

Se abordan distintas perspectivas de análisis que permita comprender la constitución subjetiva de las personas y de la formación de equipos de trabajo que las mismas debe constituir para que la organización pueda cumplir sus objetivos.

Se analizan los aportes de la Psicología Social y la intervinculación entre el ser humano y su contexto social, considerando la estrecha relación entre la vida emocional y racional, como así también la construcción de diferentes modelos de liderazgo.